La société Iziwork a été placée en redressement judiciaire le 12 septembre 2023. Cette plateforme d’intérim digital avait levé 55 M€ depuis sa création en 2018 et réalisé 244 M€ de chiffre d’affaires en 2022. La start-up s’est retrouvée en difficultés financières, notamment en raison de dettes bancaires, de TVA et d’Urssaf de plusieurs dizaines de millions d’euros. Elle avait pourtant annoncé avoir atteint la rentabilité financière quelques mois plus tôt. The Adecco Group et Proman ne cachent pas leur intérêt pour Iziwork et pourraient faire des offres de reprise.
Cet évènement marque un nouvel épisode de la consolidation de l’intérim 100% digital, dont Xerfi avait prédit la poursuite dans sa dernière étude sur le sujet. Il est indéniable les grandes ETT traditionnelles comme The Adecco Group, Randstad et Manpower ont intérêt à profiter de cette situation pour mettre la main sur des spécialistes afin de disposer rapidement d’une offre adaptée aux règles spécifiques du tout numérique : traitement rapide des demandes des entreprises, parcours clients et candidats optimisés, etc. La croissance externe permet notamment d’acquérir des actifs technologiques. The Adecco Group a indiqué avoir racheté Qapa fin 2021 pour mettre la main sur son outil de matching automatisé, quitte à abandonner sa propre solution Adecco Quickmatch, développée en interne.
Composer avec la fin de l'argent facile
Plus globalement, le rachat par un concurrent représente également une éventuelle stratégie de sortie pour les start-up de l’intérim digital. Ces acteurs recourent souvent à un mode de développement coûteux, assis en particulier sur d’importants budgets R&D et des frais d’acquisitions de candidats élevés. Or, ils font désormais face à la fin de « l’argent facile ». La remontée des taux d’intérêt et le coup de frein du private equity compliquent en effet l’accès aux financements des start-up, surtout celles aux modèles d’affaires les plus fragiles, qui ne peuvent pas faire la preuve de flux de revenus solides à coûts maitrisés.
